微软“拍了拍你”,你的自我转型开始了

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布满不确定的2020,突如其来的疫情触发了一场布满挑战的「数字化求生」战争,驱动着全行业加速数字化转型的办法。 (原文来自www.77y77.com)

在这“无常态”的数字化求生时代,无论是企业转型照样员工个人成长,若何贯穿终身进修的动力和能力,络续升级常识系统从而安闲实现敏捷蜕变?对企业与员工而言,若何刷新脑子脑壳、络续立异、善用科技,在全行业转型之旅中乘风破浪?  (原创文章www.77y77.com)


2020年7月28日,微软大中华区首席数字转型官赵质忠在「2020数字化求生·人才成长线上峰会」上,对后疫情时代中「人」与「组织」在求生的情形下若何立异成长进行了深刻地解读。


无时无刻地进修,贯穿敏捷蜕变的能力

“你若是要取得自己生平的主控权,不需要守候伯乐展现。无时无刻地进修,就能为自己创造机会!”微软大中华区首席数字转型官赵质忠在演讲中做出以上结论。

从2014年至今,微软转型创造出了刺目成就,股价一路攀升,一度成为全球市值最高的企业,人人都很好奇微软是怎么做到的?

微软大中华区首席数字转型官赵质忠透露,在今时今日这个无常态的大情形里,有太多的改变与不确定性,想对自己的生活有主动掌控力,必需能够刷新个人的名堂、重构自己的常识系统。他说,“微软就是把握了这一个我们称之为 Skilling 的体式,Skill 名堂加上 ing,透露无时无刻的进修与成长,贯穿敏捷蜕变的能力。而企业的角度就是若何赋能员工,协助他们适应转型的改变。”

赵质忠强调,促发进修的神往(Desire)稀奇的关键,因为这是自发性的。他透露:“人才比比皆是,机会其实不多。当你供给了一个更好的手艺赋能情形时,你会发现人人可以创造出自己的机会。”

赵质忠认为,个人创造出来自己的机会后,就形成了一个生生不息的正向轮回,因为从手艺赋能创造出机会,这才是微软转型成功最首要的根本功。这也是为什么微软在6月30日发布了一项对应全球冠状疫情、解决2500万人失业的公益活动,本着是同样 Skilling 的精神,希望贯彻微软的使命:予力全球每一人、每一组织,成就不凡。

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面临全球数字化浪潮,微软将持续致力于赋能全行业企业和员工,刷新数字转型名堂,把握立异蜕变要义,全心拥抱改变,络续拓展能力界线与价钱,实现自我成长,敏捷赋能!

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