苏宁宣布年内二次涨薪!财报显示应付薪酬不升反降

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(原文来自www.77y77.com)

从2019年三季末开始应付员工薪酬开始明显下滑,从16.68亿下滑至今年三季末的9.6亿,降幅超过42%
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就在市场担忧苏宁集团和苏宁易购债务偿付能力时,公司宣布全员涨薪。11月20日,苏宁易购( 002024.SZ )内部发文称年度第二次给员工大幅涨薪,平均涨幅31%,个人最高涨幅150%,个人月薪增长额最高16000元。




苏宁易购称,本次涨薪将分批次进行,从中基层年轻员工,到部门负责人等核心骨干,均安排薪酬提升;同时还明确了年终奖的发放要求,所有年终奖将在春节前完成分配。苏宁张近东一封公开信中称,此次年终的第二次加薪则是基于对业务发展、人才建设以及未来准备的综合考虑。三个月前,苏宁刚刚有过一次大规模的员工股权兑现和调薪。




一名苏宁内部员工告诉记者,苏宁新老员工工资倒挂严重,很多管培生在入职几年后,工资甚至比当年的应届生更低,且涨薪机会很少。但近期公司开始主动涨薪,自己的涨薪幅度在20%左右……


本文摘引自新闻付费网站“财新网”

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