减薪40%换周休4天,是变相“裁员”还是社畜福报?

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(原文来自www.77y77.com)



打工人 打工魂
打工都是人上人
没有困难的工作
只有勇敢的打工人
只要我足够努力
老板很快就能过上更好的生活

《打工人》节选 (原创文章www.77y77.com)


(原创文章www.77y77.com)


现在每天早起,都要对自己高呼一声 “早安,打工人!”。从你楼下卖煎饼的大娘、到你身边摸鱼的同事,甚至你的老板,人人都开始自称 “打工人”


“打工”是“人”的定语,“打工”更是“人”的本质。打工人赚的是钱,拼的是命,靠的是钢铁般的意志。三个简简单单的汉字却不知道戳中了多少人的内心。


然而在“打工人”爆火之前,我们似乎有着一个更加残酷和露骨的词语——社畜。生而打工,不配为人,一个“人”字似乎给“社畜”套上了更加乐观积极的外包装。


“社畜”一词其实最早来源于日本,兴起于20世纪90年代。“社畜”中的“社”指的是“会社”,即日语中的“公司”,“畜”是“家畜”的简称,代表着工作对于人极致的压榨,以及对人本身的异化。


“社畜”背后的“社畜文化”则是日本职场现状的一个缩影,劳累的通勤、繁重的工作、如履薄冰的人际关系、压抑的氛围......


一位账号名称“社畜so sweet”的日本YouTuber一直通过视频来记录自己的工作生活,最近,他给自己算了一笔账。


26岁,大学毕业第4年,每个月上班28、29天,加班200个小时;
工作日5:45起床,说是8点上班,其实每天都要在7点之前到公司;
凌晨才能回到家,周六和周日照样要去公司上班。


朝八晚五还加班两小时(因为日本劳动法有60个小时加班时长限制,上班打卡前后,超出时间的算是无薪加班),一共拿到的工资是:
 
薪资252000日元
加班费115487日元
住房补贴23000日元
总计 390,487日元(约人民币25116元)
 
以日本的薪资水平以及这位社畜小哥漫长的加班时间来说,这样的工资确实不算高,那么小哥为何甘愿默默忍受呢?理由也很现实:进大厂(知名企业)不容易,闭上嘴巴当社畜。

如此病态的职场环境,离不开日本企业的三大法宝:终身雇佣、年功累进和企业战士。
 
· 终身雇佣:与企业终身绑定,让员工把企业当成家,由此带来的职位空缺减少,更是让年轻人不得不拼命抓住就职机会。
· 年功累进:资历越长,地位越高,由此塑造成日本职场中森严的尊卑关系与等级文化。
· 企业战士:为企业而奋斗献身,无限制为公司付出,无偿加班做事。


“加班文化”在日本社会中根深蒂固,大家都已以加班、超长工作为光荣,“我们不是在上班,就是在去上班的路上。”,高强度工作加上超长待机加班,带来的就是从身到心的疲惫。


日本厚生劳动省2013年度的数据表明,每15个人中就有一人在一生中至少罹患一次抑郁症。


据日本厚生劳动省2004年至2014年的统计,10年间以“工作压力大”“过劳”为理由而自杀的人数比过去增长了10倍之多。


2017年,生活在日本的英国摄影师Adrian Storey曾发表一系列照片,名为《让诗人哭泣入睡》,将镜头瞄准了因宿醉和缺觉而睡在街头的日本上班族。


获得世界新闻摄影奖的日本职场系列纪录片《Japan's Disposable Workers:Net Cafe Refugees》中有一位上班族酒井忠之。
 
他每月加班120~200小时,加班加出了抑郁症。因为他性格内向,较少参与团建,于是被上司和同事嫌弃,最终离职。在社畜也当不成之后,只能沦为居无定所的“网吧难民”。退后一步,就可能落入深渊。‍‍‍


既然加班如此痛苦,如果给你一个以薪资换假期的机会,你又是否会愿意呢?

日本三大商业银行之一的瑞穗(Mizuho)金融集团正尝试着这么做。


最明了的原则,拿钱换自由,周休三天能拿到基本工资的80%,周休四天只能拿到基本工资的60%。


记者也真正采访了上班族们对此制度的看法:


29岁上班族,丈夫是公务员,有1个孩子:

现在上班都还是会怕感染新冠病毒,为了防止被感染,希望有更多的休假。



20代的上班族,单身:

对于现在职场上的多样化趋势来说,有助于发展出更多的可能性。



50代打零工女性,丈夫是上班族,有2个孩子:

老公因为疫情在家办公的时间增多了,觉得和老公在家共处的时间已经很多了....



48岁上班族,妻子是主妇,有1个孩子:

要是减薪20%的话,生活会很辛苦,有家庭也有孩子(需要支撑),未来会感到不安吧。



最终结果:结果:69%的人赞成,31%的人反对。

赞成理由:觉得可以选择和自己相符的工作方式很好、日本人的工作时间太长了......

反对理由:现在的工资降到60~80%的话会无法生活、减薪会很痛苦,银行薪水本来就很高才无所谓......


受到今年疫情影响,日本许多大型企业都面临营收恶化的问题,不得不削减成本,可能也是这次推出降薪增休制背后的原因。要工资还是要休假?似乎也只是作为社畜的痛苦而无奈的纠结。
 

最后以一首社畜川柳诗来结尾吧~

有生之年

到死为止
都是战争

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