上班6天辞职,被要求赔10万?入职前,请一定看好这5个坑!

(本文来自www.77y77.com)

文 | 璐莹

(自媒体www.77y77.com)

来源 | 秋叶PPT

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又是一年金三银四求职季,职场新人们在紧张准备春招的同时,骗子公司也悄悄撒开了渔网;

不谙世事的年轻人们总会被招聘网站上「钱多事少离家近,面试入职不费力」的工作所吸引;

殊不知,已经半只脚踩进了骗子公司挖的坑里。

曾看到一则令人愤慨又无奈的新闻:

重庆的两名大学生被一家打着「高收益,低风险」幌子的传媒公司所吸引。

满怀期待地签完入职协议,真正上岗的时候却傻了眼。

上班不过 6 天,就想赶紧辞职跑路,却被告知:「辞职可以,但需要支付违约金 10 万。」

想要拿出合同与对方理论,却发现已签订合同并非正常劳务合同,理亏的是自己。

类似上面这样的新闻可太多了。

从求职到入职,究竟会出现多少「坑」?

又怎么避开这些坑,顺利放心地入职呢?
 
下面,我就来给大家支支招~


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求职常见的 5 大坑

入职前的整个过程,包括了信息筛选、投递简历、笔试面试、谈薪资、签合同……
 
流程越是繁琐,人就越容易放松警惕,踩进一个坑,接下来可能是 N 个坑。
 

1. 滥竽充数的公司
 
应聘软件是风险和机遇并存的地方,不讲诚信的公司会在其中滥竽充数。
 
不少小作坊通过包装,摇身一变上市外企;
 
还有大厂的外包公司,挂羊头卖狗肉,打着大厂分部的名义招聘,妄想以次充好。
 

2. 「半吊子」面试官
 
每到求职季,大批网友就会在某博、某乎上分享有关面试官的大无语事件。
 
不专业的面试官,会放面试者的鸽子,浪费面试者的宝贵时间。
 
更有甚者,把本应该严谨的面试,变成了家常便饭闲谈会;
 
不把心思放在面试上,和面试者谈天说地,就是不聊工作。
 

3. 虚假的高薪陷阱
 
敲黑板!求职「谈钱」千万谨慎!
 
底薪?提成?全勤奖?试用期工资?转正工资?
 
各种复杂的薪资构成和规定,把求职者玩得团团转。
 
 
比如,有的公司会开出保底工资+高提成+全勤奖的条件吸引求职者:
 
「只要你努力,月入 20k 不是梦!」
 
然而,拿提成的难度宛若登天;
 
难以达到公司要求,最后还是只能怯怯地守着保底工资。
 

4. 漏洞百出的合同
 
合同是入职前最后一道关卡,也是公司最容易混水摸鱼的环节。
 
混淆劳务合同与劳动合同,「狸猫换太子」的事件经常发生。
 
设置合同空白页、不给求职者留副本,这都是某些公司为了后续篡改合同作的准备。
 
公司会在合同里模糊表述工作时间、地点、薪资、岗位,用「合理避税」、「灵活处理」等理由搪塞你的疑问。
 
看起来肃穆的白纸黑字,却成为了糊弄求职者的工具。
 

5. 老板的大饼
 
入职前小心翼翼,避开九九八十一个坑,然而「战斗」才刚刚开始。
 
先上一打莫名其妙的「收费套餐」开开胃,再来一份「转正刁难」大礼包;
 
最后上一道压轴精品菜——老板的大饼。
 
刚入职时,少不了员工培训、激励大会;
 
老板讲愿景、讲情怀,鼓励员工正能量,但就是不讲员工福利、薪资奖金、休假时间。
 
盘点完毕,不得不说求职堪比西天取经。九九八十一难,究竟如何破解呢?


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三大避坑指南

1. 知道得越多越好
 
① 认清自己的职业方向、能力水平;
 
弄清楚自己未来想做什么工作,能做什么工作;
 
建议入职前全方位总结自己的个人成就、工作经验、技能掌握等情况,有多大力气就做多大事情。
 
不要眼高手低,妄想一夜暴富,也不要因为踩了坑,就低估自身的价值;
 
更不要抱有侥幸心理,自以为聪明不会踩坑。
 
② 不要放过任何一个可以了解目标公司的渠道;
 
公司官网,熟人介绍,求职论坛,社交平台等等,都是了解公司的渠道。
 
从广到细,全方位搜集信息,首先判断自己所向往的行业,在整个大环境下的发展情况;
 
其次,了解公司的注册时间、规模和运营模式、岗位种类、薪资范围等必要的信息,能够有效避开骗子公司、皮包公司。
 

2. 面试时如何见招拆招
 
通过观察面试官的言行举止,预判可能会出现的「坑」,我们可以这么做:
 
① 多留心眼

警惕白嫖:面试官要求求职者提供案例作品,或是当场策划方案;
 
不走专业化的面试流程,面对求职者反问时闪烁其词,多半就是想通过招聘来为公司「众筹方案」。
 
遇到这种可疑的情况,方案可以只写简单的大纲,或者直接提出质疑。
 
警惕大饼:当遇到面试官一边拼命展示公司「未来发展」,一边把你夸上天,跟你谈人生理想的时候,就要提高警惕;
 
下一步,就准备以超低价格收买雄心壮志的你了。
 
警惕黑话:论包装公司,HR 是专业的。

薪资范围 6k~12k=6k;

初创公司=业务规模不大;

行业蓝海、发展空间大=市场上还没有人做,也没有具体的发展方向;

弹性工作时间=休想到点就走。
 
面试后多复盘,你就会发现行业黑话的「奥妙」之处。
 
记住职场不是童话世界,要实事求是。
 
② 勇敢表达需求
 
除了时刻保持警惕之外,如果对面试内容存疑,大可以主动寻根问底,追求细节。
 
薪资绩效、基本保障、岗位职责、工作时间、加班情况、福利奖金……
 
在自己评估的合理范围内,勇敢表达自己的期望。
 
个人对公司和岗位有什么样的期待,以及职业规划,都可以与面试者沟通,这本就是一个平等交换需求的过程。
 
如果老板画的大饼,在你的消化范围之内,可以表示接受,但前提是公司能够提供与能力相匹配的待遇。
 
3. 注意合同的文字陷阱
 
不想让人钻空子,就要自己动手把空子补上。
 
记住!不以签订劳动合同为前提的公司,都是耍流氓!
 
① 首先注意签订的合同类型,其次,合同再怎么繁冗,也要用「找茬」的精神把它看完。
 
② 不签空白合同页、检查盖章、保留乙方合同是基本操作;
 
③ 合同上打印的内容,要与口头已经谈妥的内容相符;
 
④ 牵扯到各种数字细节,更需要咬文嚼字。
 
比如合同上的试用期工资不应低于转正后工资的 80%,低于 80%可以大胆提出质疑。
 
如果公司在签订合同阶段「赖账」,大可不必与其纠缠,走为上计。
 

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最后的话


当然,前面说到的坑,可能有的只是个例。
 
现在的求职环境还是比较健康的,大部分都是遵纪守法、以德服人的良心公司。
 
但是抱着「宁可信其有,不可信其无」的态度,初入社会,多留个心眼儿是没问题哒!
 
入职前请擦亮眼睛,守好荷包,不懂就问,敢于质疑,时刻谨记这 3 点避坑指南:
 
① 学会通过第三方渠道了解入职公司

② 面试前多做准备,面试时把握主导权

③ 反复确认合同类型、文字细节
 
想做一名优秀的打工人,就要时刻保持警惕,拒绝天上馅饼,注意前方陷阱!

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