恭喜!HR们的朋友圈都炸了,这个好消息终于来了...

你有没有思考过,在内卷化如此严重的今天,作为HR的你,该何去何从?

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是该黯然失色的寻找下一个行业,寻求其他的机会;还是该努力破障成蝶,打破行业瓶颈!

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曾记得初入职场的你意气风发,抱着雄心壮志,憧憬着升职加薪,走上人生巅峰。但现实却是大部分人向现实低头,拼了命努力却成为了一个普通人。


我们真的该这么认命吗?





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老李是我们公司的老员工,在这家公司待了七年的他,至今还在一个人事主管的职位上兢兢业业。


有一次在一起喝酒的时候我问他:在这公司你待了七年了,曾经的你徒弟现在的职位都比你高,你就没想过跳槽吗?


“想过,怎么没想过。可是我现在三十多了,车贷、房贷、孩子要上学,日常的开销压的我喘不过气,每天下班之后我都要在车里坐半个小时才回去,只有这半个小时我才属于我自己,哪敢轻易跳槽”,边说边狠狠的灌了自己一大口酒。然后又说道:


“辛辛苦苦做了七年,升职没有我,加薪没有我,年终优秀员工出去团建旅游还是没有我;现在可倒好,因为疫情公司要裁员,裁员名单上倒是有我的名字的,呵呵,真是讽刺”。



“唉,是挺难的。对了,李哥,你有想过再学点什么吗?听说现在只会人力六大模块的工作内容已经不吃香了,你看那些职位高的,哪个只会一种东西就升上去的,而且你那个徒弟小飞,也是考了一个证书才被公司提拔上去的”


“什么证书?”


薪税师薪税师岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型专业人才,复合型人才才是现在公司的重要担当。”


听完李哥眼睛一亮,“反正我马上也被裁员了,不如趁这段时间沉淀一下,提升一下自己的技能,让自己更有竞争力一些。那就加油试试考一个薪税师证书,闲着也是浪费时间,干他丫的!”

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