《闪闪发光的你》告诉你哪类人容易被淘汰 陈卓璇曾目睹当场“碎合同”


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职场中向来都是“适者生存”,一旦个人能力与公司发展不匹配,那“淘汰”也就在所难免。上周五《闪闪发光的你》,蔡世杰的淘汰给观众带来了诸多思考。

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#闪闪发光的你##职场中需要照顾他人情绪吗##易立竞陈铭正面BATTLE#等话题引发热议。



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木桶效应or斜桶效应


哪类人容易被淘汰?

中期淘汰的人选终于揭晓,那就是人称“蔡哥”的蔡世杰。蔡世杰的离开,让实习生们的情绪产生了巨大的波动,尤其是伊木兰一度崩溃到不能自已。但作为旁观者的闪光投资团成员,却看到了更多深层次的问题。


“他不是很好,但也不是很差。那在职场中的意思,就是他还不够好。”易立竞一语中的。


对此,陈铭有着不一样的看法。他认为,根据“木桶效应”,虽然短板会决定水量的多少,但现在,越来越流行 “斜桶效应”,意思是长板才决定水量的多少,“因为桶子是倾斜的”。不仅如此,陈铭还认为,对于绝大多数的职场人来说,很多时候平庸或者说中庸的模式已经很好了,意味着他至少不会犯错。“如果平庸是一种错,那将会对80%的人形成巨大的心理压力。”陈铭说道。


节目播出后,观众也纷纷表达了自己的看法。“每个人都应该拒绝平庸,但与此同时也应该坦然接受自己的平凡,只有把握好这个度,才可能在职场中有所作为。”就像李好所说,“很多人的工作就是流水线上的重复。但你不能说这是平庸,因为在平凡岗位中的坚守,就已经很不平凡了。”


陈卓璇谈“淘汰”


终止了本就不适合的路

在职场中被淘汰,难免会感觉郁闷和沮丧。但是,在《闪闪发光的你》中,陈卓璇却提供了一个全新的视角,她认为被淘汰只是终止了本就不适合的路,无需太过悲伤。


节目中,陈卓璇回忆道,自己曾经参加过一个1对7的比赛,只有赢下全部7个人她才能进入到这个团体中。但残酷的是,自己的加入,就意味着一定有人要离开,而且是以“当场碎合同”的形式离开。“最终就是我赢了,然后她们的队长被淘汰掉了。虽然她仍然不会离开这个圈子,但是当下的那个我们就是永别了。”陈卓璇表示。不过,一向理性的陈卓璇,很快就平复了心情,“我想明白了一件事,这个淘汰对她来说可能是终止了她本来就不适合的一件事,其实是在帮着她往前走了。让她能以最快的速度,进入到她本该向前的那条道路上。”


陈卓璇的话,引起了许多观众的共鸣。“老话说得好,此处不留人,自有留人处。换个公司,换条赛道,也许立刻就不一样了。”“适合自己的才是最好的,与其待在一个不合适的岗位上大家都别扭,不如趁早离开。”观众纷纷表示。


实习生分组再起波澜


易立竞:职场不该我弱我有理

与上一个课题几乎如出一辙,新一期课题在分组的时候再起波澜。有的希望按照上一个课题的分组原封不动,比如林鹰谷;有的明确表示和没有经验的实习生待在一起,自己会没有安全感,比如赵峰楠……最终,林鹰谷、苏俊鑫、林子健和谢真再次被分在了同一个组。


经验与实力的双重挑战,让另一组的队长申紫豪有些坐不住了。“你们就是很明显可能会占优势一点,能不能让我先看一下资料?”申紫豪对林鹰谷说道。“不行,我一定要标的B。”林鹰谷的态度,却十分决绝。


这个有意思的小插曲,闪光投资团也看在眼里。“在职场言职场,要想清楚这个事情。所谓的我弱我有理,我弱你就应该让着我,强者就应该照顾弱者,那是双标。”易立竞一如既往的犀利。


一边是人员、标的均不占优势,却斗志昂扬的申紫豪组;一边是经验丰富、实力强劲、配合默契的林鹰谷组,究竟哪一组会笑到最后?每周五21:10,江苏卫视《闪闪发光的你》,实习生们已经渐入佳境,精彩节目千万不要错过!

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