中金公司员工减薪:3高管年薪超1700万,管理者人均376万

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(原文来自www.77y77.com)

9月17日,中国国际金融股份有限公司(以下简称“中金公司”)首发申请将上会,9月1日,证监会官网披露的中金公司第二版招股书显示,中金公司拟在上交所主板公开发行A股不超过4.59亿股,不超过本次发行上市后总股本的9.50%。本次发行的募集资金在扣除发行费用后,将全部用于增加公司资本金,补充公司营运资金,支持公司境内外业务发展。 (原文来自www.77y77.com)


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中金公司本次发行的联席保荐机构(联席主承销商)是东方证券承销保荐有限公司、中国银河证券股份有限公司。


2015年11月9日,中金公司在H股上市。据统计,若今年成功过会,中金公司有望成为第14家“A+H”上市券商。


过去3年,中金公司业绩一路增长,但经营现金净额2年均为负。2017年-2019年,中金公司营业收入分别为112.09亿元、129.14亿元、157.55亿元,净利润分别为28.11亿元、35.35亿元、42.48亿元。经营活动(使用)/产生的现金流量净额分别为-147.88亿元、47.27亿元、-171.04亿元。



2017年-2019年,中金公司平均薪酬分别为70.78万元、69.80万元、82.32万元,北京市金融业平均薪酬分别为36.02万元、35.42万元、36.28万元。各期中金公司平均薪酬分别为北京市金融业平均薪酬的1.97倍、1.97倍、2.27倍。


中金公司招股书称,公司的平均薪酬高于北京市金融业平均工资,主要是公司为了保持员工的稳定性和持续吸纳优秀人才,提供了具有较强竞争力的薪酬标准。此外,公司国际化业务布局较广、国际化程度高,境外员工占比较高,导致公司整体薪酬水平与北京市平均工资有一定不可比性。


不过,中金公司各级别、各类岗位的平均薪酬水平相差巨大,且管理人员、中层平均薪酬呈上涨趋势,而员工平均薪酬呈下滑趋势。


各期,中金公司管理人员、中层平均薪酬呈上涨趋势。各期,中金公司管理人员平均薪酬分别为372.11万元、345.58万元、375.97万元,职能部门中层平均薪酬分别为72.48万元、70.08万元、76.08万元,业务部门中层平均薪酬分别为78.20万元、70.56万元、83.94万元。


各期,中金公司员工平均薪酬呈下滑趋势。各期,中金公司职能部门员工平均薪酬分别为35.97万元、28.77万元、26.15万元,业务部门员工平均薪酬分别为33.32万元、22.78万元、24.48万元。


2019年,中金公司董监高中,从公司领取的税前薪酬总额超过1000万的有5人,其中3人超1700万元。分别是执行董事、首席执行官、管理委员会主席黄朝晖1801.23万元,首席运营官、管理委员会成员楚钢1413.75万元,管理委员会成员黄海洲1755.98万元,管理委员会成员王晟1710.01万元,管理委员会成员吴波1077.63万元。


2019年,中金公司董监高中,从公司领取的税前薪酬总额在100万元-1000万元之间的有8人,分别是职工代表监事、监事会主席高涛499.26万元,首席财务官、管理委员会成员黄劲峰730.35万元,管理委员会成员胡长生499.75万元,首席风险官张逢伟496.20万元,合规总监陈刚596.70万元,财务总监马葵438.67万元,总裁助理徐翌成929.55万元,总裁助理杨新平300.21万元。


中国经济网记者就相关问题采访中金公司,截至发稿未获回复。(中国经济网)


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