医生晋升制度亟待改革!政协委员提4点建议

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全国政协委员、原浙江大学副校长罗建红带来《关于改善临床医师专业手艺职称评审轨制的提案》,建议医疗系统要取销“唯论文、唯科研”倾向。 (自媒体www.77y77.com)



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职称晋升“唯论文”倾向,一贯是被业界广为诟病。在今年全国两会上,全国政协委员、农工浙江省委会主委、原浙江大学副校长罗建红带来《关于改善临床医师专业手艺职称评审轨制的提案》,建议医疗系统要取销“唯论文、唯科研”倾向。


一千台手术不如一篇论文


上班忙看病,下班忙论文。近年来,社会各界有关取销职称评审“唯论文”现状的呼声一贯络续。曾有医生这样埋怨:“作为外科医生,评价我的标准应该是手术做得若何、拯救了若干危宿疾人,但实际的标准却是论文发了若干、影响因子有若干。”做一千台手术,都不如揭橥一篇论文,这样的“怪现象”让多少医生迷惑不已。


5月21日,罗建红在接管《彭湃新闻》采访时透露,今朝我国医生高级职称的评审标准都把科研项目和论文(甚至SCI论文)作为需要前提,而相对忽视了医生的临床诊治水平、能力等。晋升“唯科研”倾向,导致医生片面追求科研指标,而忽视了“治病救人”的职业本质。


罗建红认为,争项目、做课题和发论文牺牲了大量医疗处事和培养年青年头医生的时间。弗成避免的造成低质量科研产出泛滥,更严重的会导致学术不端、生意论文等景遇,他透露,近年来几个国际期刊集中撤稿案例,国内机构中,病院是重灾区。


不克把论文作为医生晋升的需要前提


罗建红认为,并非所有医生都适合做科研,多数医生应该把时间和精神用在治病救人上,部门对科研感情趣的医生,可以连络临床进行响应的研究,但科研不克被义务式地加塞给医生。


罗建红指出,科学研究尤其是实验研究,需要装备精巧的实验室、有充足时间、经费及团队成员,多数医生并不具备这类前提,是以,应该鼓励他们心无旁骛地把精神放在络续精研医术和高水平处事病人上。


为此,罗建红提出以下四点建议:


第一、医疗系统要取销“唯论文、唯科研”倾向。相关轨制要明确规定不克把科研项目和论文作为临床医生晋升的需要前提,而应该把重点放在综合评估医生的临床处事能力、水平宁供献上。


第二、大学或医学院校对隶属(传授)病院的科研成长和人员分类治理要做好顶层设计。在确保医生职业根本轨制有序运行底细上,系统架构临床科学研究系统,包括激励一部门医生临床和研究双轨成长成为医生和科学家等,促进临床医学高质量的科研立异。


第三、建议人社部革新专业手艺职务系统,不搞“一刀切”四级制,竖立加倍相符医疗行业特征的手艺岗位等级制。如,可参考国际通行的做法,把医生的手艺岗位类别和等级与职业演习、临床工作资历和审核直接关系起来,如住院医师、主治医师及专科医师,同步竖立加倍合理的医生薪酬待遇系统,摒弃额外评审带来的偏差。


第四、将此项工作纳入教育部和国度卫健委医教协同的首要工作内容。改善和完美对大学和病院的评价,竖立加倍合理的指标系统,切实施展对医生职业特征和根本权益的尊敬,为病院革新和成长创造更好的外部情形。


评审不再看论文!两部委整治“SCI至上”


其实,优化职称评审轨制几乎是每年两会都邑提到的老生常谈的问题,尽量在平时,社会各界对取销论文“SCI至上”的呼声也十分强烈。今年2月,教育部、科技部印发《关于规范高档学校SCI论文相关指标使用 树立正确评价导向的多数定见》,对取销论文“SCI至上”提出明确要求。


《定见》指出,当前科研评价中存在SCI论文相关指标片面、过度、扭曲使用等现象,需要规范各类评价工作中SCI论文相关指标,鼓励定性与定量相连络的综合评价体式,索求竖立科学的评价系统。


《定见》明确要求优化职称(职务)评聘法子。“在职称(职务)评聘中,要竖立分类的评价指标系统,考查重点是人岗相适,不把SCI论文相关指标作为职称(职务)评聘的直接依据,以及作为人员聘用的前置前提。”


在具体落实上,文件还要求开展落实景遇的看管搜检:对落实不力、存在严重“唯论文”问题的相关高校、科研院所等,回收约谈、传递指摘等体式予以处理并责令整改,整改时代暂停国度科技规划项目专项资金对该单元单子论文揭橥的匡助。增加对咨询评审专家的培训指导,对项目评审中存在“唯论文”现象的,实时予以纠正。”这一切都施展了国度改善职称评审现状的决心。(编纂自《彭湃新闻》、教育部官网等)



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