你还在往“灵(fei)活(fa)用工”的坑里跳?

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你还在往“灵(fei)活(fa)用工”的坑里跳? (原创文章www.77y77.com)


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2019年1月1日起,社会保险费由税务部门征收,企业要剧痛,必须遵守新的规定了! (原创文章www.77y77.com)

这可苦了我们用人单位,我们要降低用人成本,部门主管要招到人,候选人又要谈工资,究竟如何才能在兼顾企业生存与发展的情况下,为企业找到合适的人才呢?

在我们纠结的时候,有没有一些两全其美的办法呢?


你还在往“灵(fei)活(fa)用工”的坑里跳?


当然有了,那就是 “非劳动关系用工

非劳关系包括非全日制用工、退休返聘,以及劳务派遣等等,,连关联借调用工和异地用工也在非劳关系用工的范围之内。用这些方式都可以一定程度上减少用工成本。

但是“非劳动关系”并不是你想用就能用……

用好了叫做 “灵活用工”,用不好了叫做 “非法用工”


你还在往“灵(fei)活(fa)用工”的坑里跳?

(“非法用工”结局示例图)


为了解决企业用人难题,我们特地推出由劳动法讲习所创始人王勇律师主讲的《灵活用工避坑指南》系列微课,为您全面讲解费劳动关系用工所需要注意的风险,为您打造一个优异全面的非劳动关系用工模型!

其中穿插真实案例,并且还有测评课哦!

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本次课程共 8 节,每节 40 分钟

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